Vous voulez développer votre prise de parole en public ? Vous sentir plus à l’aise ? Avoir plus de présence physique ? Acquérir des techniques ? Avoir plus d’impact lorsque vous parlez ?

Vous souhaitez mieux communiquer pour mieux être en relation ? Communiquer en vous respectant, en vous affirmant et en étant entendu et pris en compte ?

Vous devez interagir avec des personnes ou des groupes qui sont difficiles à comprendre ? Femmes, minorités, surdoués, millenials, milieu social différent, autre culture… ? Comment faire ? Quelle approche adopter ? Comment mieux les appréhender ?

J’anime des formations destinées à développer la communication avec les autres dans le respect de soi et de l’autre. Elles permettent d’acquérir des outils et des techniques simples à utiliser et de libérer votre potentiel, pour plus de bien – être, plus d’efficacité et un échange authentique avec autrui.

Elles sont globales, corps-cœur-esprit. Ce sont des formations – actions, pleinement opérationnelles, qui donnent une grande place à des mises en situation et au plaisir qui renforce l’apprentissage.

Elles peuvent être complémentaires de séances individuelles pour un accompagnement personnalisé.

Empowerment, un mot compliqué à traduire en français, mais qui indique le fait pour un individu ou un groupe d’acquérir les moyens de renforcer sa capacité d'action et donc son pouvoir au sens positif du terme.

Développer son charisme et sa présence pour avoir plus de bien être et d’influence, et comment?

Empowerment au féminin? Quelles sont les particularités dans la mise en action des femmes dans le monde professionnel ? Comment la faciliter, pour que les femmes prennent véritablement leur place? Quelles actions concrètes mettre en œuvre ?

L’intelligence émotionnelle, enjeu majeur dans sa vie et dans ses relations. Comment la développer ? Avec quels outils, quelles pratiques?

J’anime des formations destinées à développer la communication avec les autres dans le respect de soi et de l’autre. Elles permettent d’acquérir des outils et des techniques simples à utiliser et de libérer votre potentiel, pour plus de bien – être, plus d’efficacité et un échange authentique avec autrui.

Elles sont globales, corps – cœur – esprit. Ce sont des formations – actions, pleinement opérationnelles, qui donnent une grande place à des mises en situation et au plaisir qui renforce l’apprentissage.

Elles peuvent être complémentaires de séances individuelles pour un accompagnement personnalisé

La capacité au bonheur est une compétence qui peut s’entraîner. Être heureux est bon pour soi et pour son environnement, professionnel et personnel. Cela donne de l’énergie, de l’envie, des idées, de l’ouverture et amène à s’impliquer. Oui, mais…comment faire concrètement ?

Comment intégrer de l’éthique dans mon développement ? Quel impact puis je avoir autour de moi, sur mon environnement ? Ai – je vraiment le choix ? A quoi servent mes actions ? Sur quoi puis – je agir ? Comment savoir si je me développe dans la bonne direction ? Est-ce que je me respecte ?

Prévoir une formation spécifique pour mon problème spécifique ? Je voudrais amener un groupe à grandir sur un sujet et à développer des soft skills et des savoir – être pour grandir, avancer, pour un mieux-être et pour plus de résultats ?

Quelque soit le public cible concerné (jeunes ou moins jeunes, populations fragiles ou vulnérables, CSP +, ouvriers, cadres, personnes sans emploi, médecins…) , nous pouvons également construire des formations de développement personnel et professionnel spécifiques pour répondre à vos besoins. Elles peuvent concerner les différents aspects des soft skills et de savoirs–être :

Entrer en relation, se comporter socialement de manière adaptée, donner du feedback, communiquer avec attention et respect, développer sa créativité, mieux faire face aux crises en sont quelques exemples.

Mes formations sont globales, corps-cœur-esprit. Ce sont des formations – actions, pleinement opérationnelles, qui donnent une grande place à des mises en situation et au plaisir qui renforce l’apprentissage.

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